Цитата: У меня вопрос по совместительству педагогических работников. Как оформить воспитателя средней общеобразовательной школы (30 часовая рабочая неделя) дополнительно учителем в этом же учреждении? Приказом о дополнительной работе или принять по совместительству? И какую максимальную нагрузку можно будет установить как учителю?
А может воспитатель работать учителем? Я имею в виду квалификационные требования!!!
Если речь стоит о правильности оформления, то лучше оформить совместительство, потому как воспитатель занимается одним, педагог - другим и в одно время (как совмещение) это исполнять точно нельзя.
Статья 282. Общие положения о работе по совместительству[Трудовой кодекс РФ] [Глава 44] [Статья 282]
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Особенности регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры) помимо особенностей, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами,
могут устанавливаться в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
наверняка есть какие-либо постановления относительно педагогических работников. Вы должны "обратиться" к ним.